Do You Know, Minggu, 26/09/2010 21:00 WIB

Karir di Wilmar Grup, Melintasi Negara

<p>Kali ini Wilmar Grup melakukan seleksi terhadap calon pegawainya di Yogyakarta. Posisi yang ditawarkan kali ini <em>Management Trainee </em>(MT),yang proses seleksinya membuka kesempatan bagi lulusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Kimia dan Teknik Industri untuk mendaftar. Nilai khusus yang dilihat untuk dapat bergabung di Wilmar ialah memiliki kompetensi (soft skills dan hard skills) yang baik serta  mempunyai nilai akademik yang baik, yaitu dengan standar 3,0 dari skala 4,0.</p>
Karir di Wilmar Grup, Melintasi Negara
<p>Kali ini Wilmar Grup melakukan seleksi terhadap calon pegawainya di Yogyakarta. Posisi yang ditawarkan kali ini <em>Management Trainee </em>(MT),yang proses seleksinya membuka kesempatan bagi lulusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Kimia dan Teknik Industri untuk mendaftar. Nilai khusus yang dilihat untuk dapat bergabung di Wilmar ialah memiliki kompetensi (soft skills dan hard skills) yang baik serta  mempunyai nilai akademik yang baik, yaitu dengan standar 3,0 dari skala 4,0.</p>
<p>MT di Wilmar Group, tidak menutup kemungkinan untuk mengisi posisi lainnya. Posisi itu diantaranya  <em>regular</em> dan <em>spesialis trainee</em>. Program MT ini akan membina calon pegawai selama satu tahun, salah satunya dengan memberlakukan rotasi di seluruh bidang pada seluruh calon pegawai. Rotasi itulah yang akan menunjukkan di bidang mana calon pegawai tepat ditempatkan. Melalui MT, Wilmar memperoleh pegawai yang siap ditempatkan pada bidang-bidang yang sedang dibutuhkan. Bahkan, Wilmar tidak menentukan jumlah orang yang akan dibawa masuk ke dalam program MT. ‘Kami tidak menentukan kuota, mereka yang memenuhi standar akan masuk dalam saringan kami,’ ucap Andi Mahmud, Personal General Affairs Wilmar Unit Gresik.</p> <p>Roadshow calon pegawai untuk MT kali ini digelar di Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Semarang, kota-kota besar lainnya di Jawa serta Sumatra. Kali ini, Jum’at (30/7) di Grha Karir diadakan seleksi peserta rekruitmen MT Wilmar yaitu interviu dengan <em>user</em> yang merupakan seleksi tahap ketiga. Kemudian hari berikutnya akan disusul Focus Group Discussion untuk peserta yang lolos interviu dengan <em>user</em>. Lalu, diikuti tes TOEFL dan juga tes kesehatan untuk menjaring peserta tes yang akan dibawa masuk ke perusahaan melalui program MT.</p> <p>‘Karir di Wilmar masih sangat luas, tinggal individunya punya kapabilitas untuk meraihnya atau ndak?’, ungkap Andi. Perkembangan karir di Wilmar sangat terbuka dan terdapat banyak kesempatan karena sedang dibuka pabrik baru serta <em>business centre</em> misalnya. Jenjang karir melalui MT di Wilmar diantaranya : <em>fresh graduate, supervisor, manajer</em>, serta <em>director</em>. Urutan tersebut secara garis besar dijelaskan oleh Andi, jenjang dari <em>fresh graduate </em>hingga manajer bagus jika bisa diraih dalam waktu 4-5 tahun. Sementara dari manajer ke <em>director</em>, tergantung performa kerja masing-masing individu. Sementara dari <em>fresh graduate</em> ke manajer harus melalui 4 level, hal yang sama juga terjadi dari manajer ke <em>director</em>. Hal yang menarik ialah jika seorang pegawai sudah menjadi <em>supervisor</em>, ia akan menjabat sebagai karyawan grup. Akibat dari status baru itu ialah ia bisa bekerja di seluruh unit operasional Wilmar. Bahkan jika kemampuan teknis serta bahasa Inggrisnya bagus, ia bisa ditempatkan ke China, Singapura, Afrika, India serta negara lain yang menjadi unit operasional Wilmar, tambah Andi. <strong>(Wiwid)</strong></p> <p> </p> Tags : Career News, Karir di Wilmar
Karir di Wilmar Grup, Melintasi Negara | CAREERNEWS
1474882794_release_960_rev.png