Office Hour, Rabu, 30/08/2017 15:18 WIB

Novian Zein : Jadi Besar Bukan Karena Bakat, Tapi Karena Terus Belajar

Mari berkaca lewat value seorang Novian Zein, pimpinan perusahaan MSD Pharma yang berbagi cerita khusus buat kita.

Siang itu senyum beliau sangat hangat. Sebenarnya tak hanya siang itu saja, karena hampir di setiap perjumpaan bersama Tim Careernews, senyum lelaki kelahiran Surabaya itu selalu menyenangkan. Sembari membetulkan kursi duduknya, beliaupun mulai bercerita sedikit demi sedikit mengenai pengalamannya.

“Saya akan bercerita, kamu (tim careernews, -red) ambil saja intisarinya,” begitu ujar beliau membuka percakapan. Sosok beliau yang hangat membuat siapa saja betah berlama-lama untuk berbincang, Tak hanya pandai dalam memimpin karyawan dan merancang strategi, Novian Zein, begitu nama lengkap pria tersebut, juga sangat pandai dalam merangkai sebuah sistem dan program dalam perusahaan.

Sempat beberapa kali pindah jurusan, akhirnya Novian mantap untuk berkuliah di Institut Pertanian Bogor (IPB) Fakultas Pertanian Jurusan Agronomi. Beliau kemudian juga melanjutkan pendidikan di Jurusan Ekonomi Universitas Airlangga. Selepas lulus, beliau kemudian berkarya di salah satu perusahaan manufaktur. Berada di posisi tawar yang cukup baik sebagai supervisor pembenihan, production planning, hingga product development di perusahaan tersebut, tidak lantas membuat beliau puas sampai di situ saja.

Atas kecintaannya pada proses dan tantangan, pada tahun 1990 beliau pun menantang diri untuk berani mengambil tanggung jawab di perusahaan di bidang yang berbeda yakni salah satu perusahaan farmasi terbesar asal Amerika Serikat. Perusahaan itu adalah Merck Sharp Dohme (MSD) Pharma, tempat dimana beliau membesarkan namanya hingga sekarang. Bagaimana tidak, beliau kini telah menjabat sebagai Plant Director atau sebagai salah satu Board of Director MSD Pharma pada tingkat regional Indonesia.

Mau belajar, selalu berani, bisa bertanggung jawab

Satu hal penting yang diyakini beliau sebagai sebuah pecut motivasi adalah kesediaan untuk terus belajar walaupun yang dihadapi sangat berbeda dengan yang pernah dihadapi sebelumnya. “Ditempatkan di bidang mana saja saya mau, karena itu sebuah tantangan dan sebuah peluang untuk belajar banyak, tidak menjadi beban” ujar beliau mantap.

Tak mengherankan apabila beliau dapat dengan mudah beradaptasi dari latar belakang keilmuan saat perkuliahan ke bidang lain yang bertolak belakang. “Kita boleh idealis, namun kita harus tahu kapan kita harus mengakhirinya. Jika diberi opsi, jika sudah kecemplung ke dalam suatu bidang, saya lebih baik menekuni bidang itu dan menjadi besar di sana, itulah yang akan menjadi passion. Dan kadang-kadang kita tidak menyadari bahwa kita ahli di bidang itu,” tutur pria berkumis ini tegas.

Prinsip itulah yang menginspirasi beliau untuk menginisiasi program pengembangan karyawan lama dan baru yang bekerja di MSD Pharma agar dapat meningkatkan kemampuan. Salah satu muatan yang dimasukkan dalam program pembelajaran tersebut adalah kemampuan Behavioral Based, atau dapat membuat keputusan cepat serta disiplin. “Karyawan kami juga dituntut untuk bisa bekerja tak hanya sekadar bekerja atau sesuai daftar yang ada pada deskripsi kerja. Namun bagaimana yang bersangkutan memahami keseluruhan proses perusahaan dari A to Z sehingga bisa bekerja dan memberikan ide yang dapat memudahkan pekerjaan orang atau departemen lain di MSD Pharma,” ujar Novian.

Novian juga menekankan bahwa ada empat hal penting yang harus dimengerti dan dijalankan oleh semua karyawan MSD Pharma termasuk dirinya, yaitu : Compliance, Supply, Strategy, dan Cost. “Kami selalu taruh cost itu di prioritas paling akhir. Urutuannya selalu seperti itu,” tukas Novian. Tak hanya itu, guna memaksimalkan potensi karyawan dan menjaga mood karyawan, Novian juga bertutur bahwa semua karyawan sudah terlatih untuk bisa melihat orientasi target. “Tidak masalah jika kamu mau datang jam berapa saja ke kantor. Namun kamu harus bertanggung jawab jika ada meeting, atau tugas yang memang sudah menjadi tanggung jawabmu. Tidak ada alasan untuk terlambat atau tidak datang. No excuse,” tambah beliau.

Novian juga menekankan bahwa ada empat hal penting yang harus dimengerti dan dijalankan oleh semua karyawan MSD Pharma termasuk dirinya, yaitu : Compliance, Supply, Strategy, dan Cost.

Di sela-sela kesibukannya, Novian juga tetap menjalin keakraban dengan karyawan lain dengan melakukan olahraga favoritnya yaitu badminton. Terkadang beliau juga bergabung di komunitas olahraga karyawan yang lain yang memang sudah difasilitasi oleh kantor. Beliau pun berpesan kepada semua generasi muda untuk selalu berani menerima tantangan, pasti akan ada hal baru yang bisa dipelajari. Jangan katakan tidak bisa hanya karena takut pada bayangan sendiri atau merasa tidak mampu melakukannya.

Selain itu, biasakan untuk menjadi seorang yang kritis dan berani mengungkapkan pendapat, berani, dan terbuka. Beliau pun berujar, “Sepertinya kita sudah terbiasa untuk tidak bisa berbeda pendapat sejak awal. Padahal sebenarnya itulah salah satu cara dimana kita bisa saling memahami dan dapat menjadi seseorang yang peka dan kritis.”

Sudah seberapa keras kamu menantang dirimu? [careernews.id]

Penulis : Vinia R. Prima

Foto : Rima Aulia

Editor : Puspa A. Mala

Tags : msd pharma, pharmacy, job profile, experience, pharma, farmasi, my job,

Office Hour,
Rabu, 18/04/2018 14:17 WIB Hanif Azhar: Tulis Rencanamu dan Wujudkan Semuanya!

Office Hour,
Kamis, 01/02/2018 15:43 WIB Okky Ruangguru: Tak Perlu Gengsi Untuk Memulai Jalan Karier

Office Hour,
Jumat, 10/11/2017 14:55 WIB Welly Tanuwidjaja: Jabat Erat Tantangan, Bersahabatlah Dengan Pengalaman

Office Hour,
Selasa, 17/10/2017 14:38 WIB Ini Dia Kisah Adrian, Wakil Indonesia di MT Sojitz Jepang

Office Hour,
Kamis, 07/09/2017 00:00 WIB Agnes : Setiap Orang itu Spesial, Maka Yakinlah Pada Dirimu

Office Hour,
Rabu, 30/08/2017 15:18 WIB Novian Zein : Jadi Besar Bukan Karena Bakat, Tapi Karena Terus Belajar