Cara Terbaik Mencari Pekerjaan Ideal di Usia 30 Tahun

Pada usia 30 tahun, banyak orang telah memiliki pengalaman kerja yang cukup dan telah memahami apa yang mereka inginkan dari karir mereka. Mencari pekerjaan yang ideal masih bisa menjadi tantangan, namun dengan tips sukses mencari pekerjaan di usia 30 tahun dan strategi pencarian kerja efektif, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian.

Untuk mencapai kesuksesan dalam mencari pekerjaan, penting untuk memahami apa yang Anda cari dan bagaimana Anda dapat mencapainya. Dalam artikel ini, kita akan membahas beberapa strategi pencarian kerja efektif dan tips sukses mencari pekerjaan di usia 30 tahun untuk membantu Anda mencapai tujuan karir Anda.

Dengan memahami apa yang Anda cari dan bagaimana Anda dapat mencapainya, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang ideal. Tips sukses mencari pekerjaan di usia 30 tahun dan strategi pencarian kerja efektif dapat membantu Anda mencapai kesuksesan dalam karir Anda.

Poin Kunci

  • Mencari pekerjaan yang ideal masih bisa menjadi tantangan di usia 30 tahun
  • Tips sukses mencari pekerjaan di usia 30 tahun dapat membantu Anda meningkatkan peluang Anda
  • Strategi pencarian kerja efektif dapat membantu Anda mencapai tujuan karir Anda
  • Penting untuk memahami apa yang Anda cari dan bagaimana Anda dapat mencapainya
  • Dengan memahami apa yang Anda cari, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang ideal

Memahami Dinamika Pekerjaan di Usia 30 Tahun

Pada usia 30 tahun, banyak orang telah memiliki pengalaman kerja yang cukup dan telah memahami apa yang mereka inginkan dari karir mereka. Mencari pekerjaan di usia 30 tahun dapat menjadi tantangan, namun dengan peluang karir di usia 30 yang tepat, seseorang dapat meningkatkan kemungkinan mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai. Menurut panduan membangun karier sukses, langkah-langkah mencari pekerjaan yang efektif dapat membantu seseorang mencapai tujuan karir mereka.

Beberapa hal yang perlu dipertimbangkan saat mencari pekerjaan di usia 30 tahun adalah:

  • Mengidentifikasi keterampilan dan pengalaman yang relevan
  • Membangun jaringan profesional yang kuat
  • Mengembangkan keterampilan baru untuk meningkatkan daya saing

Dengan memahami dinamika pekerjaan di usia 30 tahun dan mengambil langkah-langkah mencari pekerjaan yang tepat, seseorang dapat meningkatkan kemungkinan mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dan mencapai tujuan karir mereka.

Mempersiapkan Diri Sebelum Mencari Pekerjaan

Untuk melakukan job hunting di usia 30 dengan efektif, penting untuk mempersiapkan diri sebelum memulai pencarian pekerjaan. Ini termasuk menilai keterampilan dan pengalaman yang dimiliki, serta menyusun rencana karir yang jelas. Dengan demikian, Anda dapat meningkatkan peluang mendapatkan cara mendapatkan pekerjaan terbaik di usia 30 yang sesuai dengan minat dan kemampuan Anda.

Menurut sumber dari Career News, mempersiapkan diri sebelum mencari pekerjaan melibatkan beberapa langkah penting, seperti:

  • Menilai keterampilan dan pengalaman yang dimiliki
  • Menyusun rencana karir yang jelas
  • Mencari pelatihan atau sertifikasi untuk meningkatkan keterampilan

Dengan melakukan langkah-langkah tersebut, Anda dapat meningkatkan kemampuan dan kesempatan Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan Anda.

Oleh karena itu, penting untuk mempersiapkan diri sebelum memulai pencarian pekerjaan, terutama jika Anda ingin melakukan job hunting di usia 30 dengan efektif. Dengan demikian, Anda dapat meningkatkan peluang mendapatkan cara mendapatkan pekerjaan terbaik di usia 30 yang sesuai dengan minat dan kemampuan Anda.

Memperluas Jaringan Profesional

Memperluas jaringan profesional sangat penting untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang sesuai di usia 30. Dalam mencari pekerjaan, tips wawancara kerja di usia 30 dapat membantu Anda mempersiapkan diri dengan baik. Bergabung dalam komunitas dan acara networking dapat membantu Anda bertemu dengan orang-orang yang memiliki minat dan tujuan yang sama.

Beberapa cara untuk memperluas jaringan profesional adalah:

  • Bergabung dalam komunitas dan acara networking
  • Memanfaatkan media sosial untuk koneksi
  • Menjalin hubungan dengan alumni

Dalam mencari pekerjaan yang sesuai di usia 30, Anda perlu mempertimbangkan beberapa faktor, seperti keterampilan dan pengalaman yang Anda miliki. Dengan memperluas jaringan profesional, Anda dapat meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang sesuai dan memperoleh tips wawancara kerja di usia 30 yang efektif.

Dengan demikian, Anda dapat meningkatkan kemampuan Anda dalam mencari pekerjaan yang sesuai di usia 30 dan memperoleh hasil yang diinginkan.

Mencari Lowongan Kerja yang Sesuai

Di usia 30, mencari pekerjaan yang sesuai dengan keinginan dan kebutuhan sangat penting. Strategi promosi diri untuk pekerjaan di usia 30 harus dipersiapkan dengan baik, termasuk memperbarui resume dan meningkatkan keterampilan. Dalam mencari lowongan kerja, ada beberapa langkah-langkah mencari pekerjaan yang dapat dilakukan, seperti menggunakan portal pekerjaan terpercaya dan memanfaatkan grup dan forum online.

Beberapa tips yang dapat membantu dalam mencari lowongan kerja yang sesuai adalah:

  • Menggunakan kata kunci yang relevan dalam pencarian lowongan kerja
  • Memperbarui profil di media sosial untuk meningkatkan visibilitas
  • Memperluas jaringan profesional dengan bergabung dalam komunitas dan acara networking

Dalam melamar pekerjaan, penting untuk memilih perusahaan dengan budaya baik dan lingkungan kerja yang nyaman. strategi promosi diri untuk pekerjaan di usia 30

Dengan melakukan langkah-langkah mencari pekerjaan yang tepat dan mempersiapkan strategi promosi diri untuk pekerjaan di usia 30, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan dan kebutuhan.

Meningkatkan Daya Tarik Melalui Resume

Untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan di usia 30 tahun, sangat penting untuk memiliki resume yang menonjol dan efektif. Tips sukses mencari pekerjaan di usia 30 seringkali dimulai dengan menyusun resume yang baik. Dalam proses ini, strategi pencarian kerja efektif juga harus dipertimbangkan untuk memastikan bahwa Anda memiliki pendekatan yang tepat dalam mencari pekerjaan.

Beberapa tips sukses mencari pekerjaan di usia 30 tahun termasuk menyusun resume yang menonjol, membuat cover letter yang efektif, dan memanfaatkan strategi pencarian kerja efektif seperti memperluas jaringan profesional dan memanfaatkan media sosial. Berikut beberapa langkah yang dapat diambil:

  • Menyusun resume yang menonjol dengan memperbarui keterampilan dan pengalaman kerja
  • Membuat cover letter yang efektif dengan menonjolkan kelebihan dan minat
  • Memperluas jaringan profesional melalui acara networking dan media sosial

Menyusun Resume yang Menonjol

Menyusun resume yang menonjol memerlukan perhatian terhadap detail dan kemampuan untuk menonjolkan kelebihan. Strategi pencarian kerja efektif juga harus dipertimbangkan dalam proses ini, termasuk memperbarui keterampilan dan pengalaman kerja.

Tips Membuat Cover Letter yang Efektif

Membuat cover letter yang efektif memerlukan kemampuan untuk menonjolkan kelebihan dan minat. Tips sukses mencari pekerjaan di usia 30 tahun juga harus dipertimbangkan, termasuk memperluas jaringan profesional dan memanfaatkan media sosial.

Persiapan untuk Wawancara Kerja

Bagi mereka yang sedang melakukan job hunting di usia 30, persiapan untuk wawancara kerja sangat penting. Dalam proses cara mendapatkan pekerjaan terbaik di usia 30, Anda perlu memastikan bahwa Anda memiliki pengetahuan yang cukup tentang perusahaan yang Anda lamar. Riset perusahaan dengan baik dapat membantu Anda memahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan, sehingga Anda dapat menunjukkan keseriusan Anda dalam bergabung dengan perusahaan tersebut.

Beberapa hal yang perlu Anda lakukan dalam proses persiapan wawancara kerja adalah:

  • Melakukan riset perusahaan untuk memahami profil dan kebutuhan perusahaan
  • Memahami deskripsi pekerjaan dan syarat-syarat yang dibutuhkan
  • Menyiapkan pertanyaan-pertanyaan yang akan Anda ajukan kepada pewawancara

Dengan melakukan persiapan yang baik, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan Anda. Job hunting di usia 30 memerlukan strategi yang tepat, dan persiapan wawancara kerja adalah salah satu langkah yang paling penting dalam proses cara mendapatkan pekerjaan terbaik di usia 30.

Memanfaatkan Pengalaman Sebelumnya

Saat mencari pekerjaan di usia 30, pengalaman sebelumnya menjadi sangat penting. Dengan mengaitkan pengalaman lama dengan pekerjaan baru, Anda dapat menunjukkan kemampuan dan keterampilan yang relevan. Tips wawancara kerja di usia 30 juga sangat penting, karena Anda perlu menunjukkan bagaimana pengalaman Anda dapat membantu perusahaan.

Beberapa hal yang perlu Anda lakukan untuk memanfaatkan pengalaman sebelumnya adalah:

  • Mengidentifikasi keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar
  • Mengembangkan cerita tentang bagaimana pengalaman Anda dapat membantu perusahaan
  • Menunjukkan loyalitas dan dedikasi Anda terhadap pekerjaan

Dengan melakukan hal-hal di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai di usia 30. Mencari pekerjaan yang sesuai di usia 30 juga memerlukan strategi yang tepat, seperti memanfaatkan jaringan profesional dan memilih pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan minat Anda.

Ingat, pengalaman sebelumnya adalah aset yang sangat berharga, jadi pastikan Anda memanfaatkannya dengan baik. Dengan mengaitkan pengalaman lama dengan pekerjaan baru dan menunjukkan loyalitas dan dedikasi, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai di usia 30.

Mengembangkan Keterampilan Baru

Di usia 30, penting untuk terus mengembangkan keterampilan baru untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan. Dalam strategi promosi diri untuk pekerjaan di usia 30, mengidentifikasi keterampilan yang dibutuhkan di pasar merupakan langkah awal yang penting. Dengan demikian, Anda dapat memfokuskan upaya pengembangan keterampilan pada area yang paling relevan dengan kebutuhan industri.

Beberapa langkah-langkah mencari pekerjaan yang efektif termasuk mengambil kursus online dan pelatihan. Ini tidak hanya membantu meningkatkan keterampilan tetapi juga menunjukkan komitmen terhadap pengembangan diri. Dalam proses ini, penting untuk memilih kursus yang sesuai dengan tujuan karir Anda dan memastikan bahwa mereka relevan dengan kebutuhan pasar kerja saat ini.

mengembangkan keterampilan baru

  • Mengidentifikasi keterampilan yang dibutuhkan di pasar kerja
  • Mencari sumber daya pelatihan yang tepat, seperti kursus online atau workshop
  • Mengintegrasikan keterampilan baru ke dalam strategi promosi diri untuk pekerjaan di usia 30

Dengan mengikuti langkah-langkah mencari pekerjaan yang tepat dan terus mengembangkan keterampilan baru, Anda dapat meningkatkan peluang sukses dalam pencarian kerja di usia 30.

Menghadapi Tantangan Usia Tua dalam Pekerjaan

Di usia 30 tahun, banyak orang menghadapi tantangan dalam mencari pekerjaan. Salah satu tantangan tersebut adalah stigma usia di lingkungan kerja. Namun, dengan tips sukses mencari pekerjaan di usia 30 tahun dan strategi pencarian kerja efektif, Anda dapat meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan.

Beberapa cara untuk menghadapi tantangan usia tua dalam pekerjaan adalah:

  • Mengembangkan keterampilan baru yang relevan dengan pekerjaan yang diinginkan
  • Membuat resume yang menonjol dan efektif
  • Mengembangkan jaringan profesional yang luas

Dengan demikian, Anda dapat meningkatkan kepercayaan diri dan meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan.

Oleh karena itu, penting untuk memahami bahwa usia bukanlah hambatan untuk mencari pekerjaan. Dengan strategi pencarian kerja efektif dan tips sukses mencari pekerjaan di usia 30 tahun, Anda dapat mencapai tujuan karir Anda.

Melakukan Follow-up Setelah Melamar

Setelah melamar pekerjaan, melakukan follow-up sangat penting untuk memastikan bahwa Anda memiliki peluang yang baik untuk mendapatkan pekerjaan. Dalam job hunting di usia 30, follow-up yang tepat dapat membantu Anda meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan terbaik.

Untuk melakukan follow-up yang efektif, Anda perlu mengetahui waktu yang tepat untuk follow-up. Berikut beberapa tips:

  • Tunggu beberapa hari setelah melamar sebelum melakukan follow-up
  • Pastikan Anda memiliki informasi yang cukup tentang perusahaan dan posisi yang dilamar
  • Buatlah follow-up yang singkat dan jelas, tanpa bertele-tele

Dalam cara mendapatkan pekerjaan terbaik di usia 30, follow-up yang baik dapat membantu Anda meningkatkan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan impian. Pastikan Anda untuk selalu melakukan follow-up dengan sopan dan profesional.

Untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan, pastikan Anda untuk selalu memperbarui keterampilan dan pengalaman Anda. Dengan demikian, Anda dapat meningkatkan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan terbaik di usia 30.

Menjaga Sikap Positif Selama Proses Pencarian

Menjaga sikap positif selama proses pencarian pekerjaan sangat penting untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang sesuai di usia 30. Dengan mempertahankan motivasi dan resiliensi, Anda dapat meningkatkan kepercayaan diri dan meningkatkan kemampuan untuk menghadapi tantangan dalam proses pencarian kerja.

Beberapa tips wawancara kerja di usia 30 yang dapat membantu Anda menjaga sikap positif adalah dengan mempersiapkan diri sebelum wawancara, memahami kebutuhan perusahaan, dan menunjukkan keterampilan dan pengalaman yang relevan. Selain itu, mencari pekerjaan yang sesuai di usia 30 juga memerlukan strategi yang tepat, seperti memanfaatkan jaringan profesional, memperluas pencarian kerja, dan mempertahankan motivasi.

Berikut beberapa strategi untuk menjaga sikap positif selama proses pencarian:

  • Mempertahankan motivasi dengan menetapkan tujuan karir yang jelas
  • Mengembangkan keterampilan baru untuk meningkatkan kemampuan
  • Memanfaatkan jaringan profesional untuk mendapatkan informasi tentang lowongan kerja
  • Mengelola stres dengan melakukan kegiatan yang menyenangkan dan relaks

Dengan menjaga sikap positif dan mempertahankan motivasi, Anda dapat meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang sesuai di usia 30 dan mencapai tujuan karir yang diinginkan.

Merencanakan Karir Jangka Panjang

Menyusun rencana karir jangka panjang adalah kunci untuk mencapai kesuksesan di usia 30 tahun. Dengan memiliki tujuan karir yang jelas, Anda dapat menavigasi dengan lebih terarah dan fokus dalam mencari pekerjaan yang sesuai. Mengembangkan rencana karir yang fleksibel juga penting, karena kondisi pasar kerja yang dinamis dapat mempengaruhi jalur Anda.

Strategi promosi diri untuk pekerjaan di usia 30 tahun meliputi terus-menerus meningkatkan keterampilan yang relevan, membangun jaringan profesional, dan mengikuti tren industri. Dengan langkah-langkah mencari pekerjaan yang terencana dan sistematis, Anda dapat meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang ideal sesuai usia dan pengalaman.

Jalur karir yang sukses di usia 30 tidak hanya ditentukan oleh pendidikan dan sertifikasi, tapi juga oleh fleksibilitas, kemampuan beradaptasi, dan semangat untuk terus belajar. Dengan merencanakan dan melaksanakan strategi karir yang tepat, Anda dapat memastikan kesuksesan jangka panjang di dunia kerja.

FAQ

Apa saja tips sukses mencari pekerjaan di usia 30 tahun?

Beberapa tips sukses mencari pekerjaan di usia 30 tahun antara lain:– Mempersiapkan diri dengan menilai keterampilan dan pengalaman yang dimiliki– Menyusun rencana karir yang jelas untuk menentukan tujuan yang ingin dicapai– Memperluas jaringan profesional melalui komunitas dan acara networking– Menggunakan portal pekerjaan terpercaya dan memanfaatkan grup online untuk mencari lowongan– Menyusun resume yang menonjol dan membuat cover letter yang efektif– Mempersiapkan diri dengan baik untuk wawancara kerja– Memanfaatkan pengalaman sebelumnya dan mengembangkan keterampilan baru– Menjaga sikap positif dan resiliensi selama proses pencarian kerja.

Apa saja strategi pencarian kerja yang efektif di usia 30 tahun?

Beberapa strategi pencarian kerja yang efektif di usia 30 tahun antara lain:– Menggunakan portal pekerjaan terpercaya seperti LinkedIn, Jobstreet, atau Indeed– Bergabung dengan komunitas atau asosiasi profesional yang relevan dengan bidang Anda– Memanfaatkan jaringan profesional dan koneksi alumni untuk mendapatkan informasi lowongan– Melamar di perusahaan yang memiliki budaya dan nilai-nilai yang sesuai dengan Anda– Melakukan penelitian mendalam tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar– Mengikuti pelatihan atau sertifikasi untuk meningkatkan keterampilan yang dibutuhkan– Melakukan follow-up dengan baik setelah melamar untuk menciptakan kesan positif.

Apa saja peluang karir yang tersedia di usia 30 tahun?

Pada usia 30 tahun, Anda memiliki berbagai peluang karir yang tersedia, antara lain:– Posisi manajerial atau kepemimpinan di perusahaan– Pekerjaan yang membutuhkan pengalaman dan keahlian yang Anda miliki– Startup atau bisnis sendiri yang dapat Anda kembangkan berdasarkan keahlian Anda– Konsultan atau freelancer di bidang yang Anda kuasai– Perpindahan karir ke bidang yang lebih sesuai dengan minat dan passion Anda– Peluang promosi atau kenaikan jabatan di perusahaan tempat Anda bekerja saat ini.

Langkah-langkah apa saja yang perlu dilakukan dalam mencari pekerjaan?

Beberapa langkah-langkah yang perlu dilakukan dalam mencari pekerjaan antara lain:– Menilai keterampilan, pengalaman, dan minat yang dimiliki– Menyusun rencana karir dan tujuan yang ingin dicapai– Memperluas jaringan profesional melalui networking– Mencari lowongan kerja melalui portal pekerjaan terpercaya– Menyiapkan resume dan cover letter yang menarik– Melakukan persiapan yang matang untuk wawancara kerja– Memanfaatkan pengalaman sebelumnya dan mengembangkan keterampilan baru– Menjaga sikap positif dan resiliensi selama proses pencarian kerja.

Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan terbaik di usia 30 tahun?

Untuk mendapatkan pekerjaan terbaik di usia 30 tahun, Anda dapat melakukan beberapa hal:– Memastikan resume dan cover letter Anda menonjol dan sesuai dengan posisi yang dilamar– Menunjukkan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan perusahaan– Mempersiapkan diri dengan baik untuk wawancara, termasuk menguasai informasi perusahaan– Memanfaatkan jaringan profesional untuk mendapatkan informasi lowongan dan referensi– Memilih perusahaan dengan budaya dan nilai-nilai yang sesuai dengan Anda– Menunjukkan dedikasi, loyalitas, dan kemampuan beradaptasi selama wawancara– Tetap bersikap positif dan percaya diri selama proses pencarian kerja.

Apa saja tips wawancara kerja yang efektif di usia 30 tahun?

Beberapa tips wawancara kerja yang efektif di usia 30 tahun antara lain:– Melakukan riset mendalam tentang perusahaan dan posisi yang dilamar– Berlatih menjawab pertanyaan umum yang sering muncul dalam wawancara– Menunjukkan pengalaman, keterampilan, dan prestasi yang relevan dengan posisi– Menekankan kontribusi yang dapat Anda berikan bagi perusahaan– Mempersiapkan pertanyaan yang ingin Anda ajukan untuk menunjukkan ketertarikan– Bersikap percaya diri, antusias, dan menjaga kontak mata yang baik– Mengucapkan terima kasih dan melakukan follow-up setelah wawancara.

Bagaimana cara mencari pekerjaan yang sesuai di usia 30 tahun?

Untuk mencari pekerjaan yang sesuai di usia 30 tahun, Anda dapat melakukan beberapa langkah:– Mengevaluasi kembali minat, nilai, dan tujuan karir yang ingin Anda capai– Mengidentifikasi keterampilan dan pengalaman yang dimiliki serta yang masih perlu ditingkatkan– Memperluas jaringan profesional melalui komunitas, asosiasi, atau media sosial– Mencari informasi lowongan di portal pekerjaan terpercaya dan melamar dengan resume yang menarik– Memastikan budaya perusahaan, nilai, dan tujuan selaras dengan yang Anda inginkan– Menunjukkan kemampuan, pengalaman, dan dedikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan– Tetap fleksibel dan terbuka pada peluang yang mungkin berbeda dari rencana awal.

Bagaimana strategi promosi diri untuk pekerjaan di usia 30 tahun?

Beberapa strategi promosi diri untuk pekerjaan di usia 30 tahun, antara lain:– Mengidentifikasi keterampilan, pengalaman, dan prestasi yang menjadi keunggulan Anda– Memastikan resume dan profil online Anda mencerminkan kompetensi dan pencapaian terbaik– Aktif membangun jaringan profesional melalui networking, media sosial, dan komunitas– Meningkatkan keahlian dengan mengambil pelatihan, sertifikasi, atau program pengembangan diri– Mempromosikan diri secara proaktif dengan menawarkan solusi yang dapat berkontribusi bagi perusahaan– Menunjukkan semangat, antusiasme, dan kemampuan beradaptasi selama wawancara– Tetap berpikir positif dan percaya diri dalam menghadapi tantangan pencarian kerja.

Langkah-langkah apa saja yang perlu dilakukan dalam mencari pekerjaan?

Beberapa langkah-langkah yang perlu dilakukan dalam mencari pekerjaan antara lain:– Menilai keterampilan, pengalaman, dan minat yang dimiliki– Menyusun rencana karir dan tujuan yang ingin dicapai– Memperluas jaringan profesional melalui networking– Mencari lowongan kerja melalui portal pekerjaan terpercaya– Menyiapkan resume dan cover letter yang menarik– Melakukan persiapan yang matang untuk wawancara kerja– Memanfaatkan pengalaman sebelumnya dan mengembangkan keterampilan baru– Menjaga sikap positif dan resiliensi selama proses pencarian kerja.

Related posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *