Jobseeker / workplace, Kamis, 19/10/2017 00:00 WIB

Sangat Aktif Bicara Saat LGD, Apa Bakal Selalu Dinilai Baik?

Aktif saat Leaderless Group Discussion (LGD) bukan berati harus selalu mendominasi jalannya diskusi ya. Perhatikan ringkasan tip berikut bagi kamu si dominator.
Sangat Aktif Bicara Saat LGD, Apa Bakal Selalu Dinilai Baik?
Keaktifan dalam LGD memang sangat dibutuhkan. Dengan aktif memberikan argumentasi dan solusi terhadap isu yang diperbincangkan adalah hal baik yang bisa dilakukan. Namun, aktif seperti apakah yang diharapkan?



Perusahaan mencari kandidat yang mampu berbicara bukan semata-mata secara kuantitas tapi juga kualitas. Staf Ahli ECC UGM, Sri Muliati Abdullah, MA, Psi. mengungkapkan bahwa, aktif  yang dimaksud adalah bukan dilihat dari bagaimana cara kita bertanya atau selalu berkomentar setiap ada poin yang disampaikan dalam diskusi. “Aktif yang berkualitas, bukan dari seberapa banyak dan lama ia berbicara tapi juga ide yang disampaikan,” jelas Lia, sapaannya.

Senada, seorang psikolog, Yandi Satya, menambahkan bahwa LGD adalah contoh kecil dari dunia kerja yang akan kita hadapi sesungguhnya. Jika memang perusahaan meminta untuk menyelesaikan secara berkelompok, maka selesaikanlah berkelompok. “Kamu bisa mengambil peran sebagai leader yang efektif dalam diskusi atau memilih bersikap kooperatif,” sarannya

ia juga berpesan untuk jangan lupa dorong peserta lain untuk aktif menyampaikan pendapat. “Coba arahkan dinamika diskusi menjadi efektif untuk mencari solusi dari permasalahan yang diberikan,” terang laki-laki yang pernah menjabat sebagai Talent Acquisition PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA).

Sebagai leader, kamu tidak perlu selalu menjadi kontra dengan mereka hanya agar tampil beda. Bisa juga kamu menggunakan teknik paraphrasing, yakni mengulang penjelasan orang dengan bahasamu sendiri. “Atau dapat juga melakukan mirroring, yakni menyatakan kesamaan sikap atau ide pendapat orang tersebut, “ ungkapnya.

Rudi berpendapat, tidak ada aturan baku dalam berbicara di LGD, bahkan langsung berbicara di awal sesi itu diperbolehkan. Ia menambahkan, secara pribadi ia memilih untuk menjadi orang kedua dalam berpendapat atau berbicara. “Karena terkadang, orang yang pertama berbicara bisa terjebak menjadi dominan,” ujarnya.

Bagaimana, sudah siap hadapi LGD? 

Baca juga artikel tentang tip menghadapi LGD  dengan klik di sini

 


Penulis : Rita Pamilia
Editor : Rahayu Riesta
Grafis : Bentar Sadani
[CANDID] Ini Karakter Jobseeker Dilihat dari Warna Favoritnya Jobseeker / workplace,
Senin, 20/03/2017 14:38 WIB [CANDID] Ini Karakter Jobseeker Dilihat dari Warna Favoritnya
Kegiatan Ini Bisa Kamu Lakukan Meski Hujan Melanda Jobseeker / workplace,
Selasa, 21/11/2017 14:40 WIB Kegiatan Ini Bisa Kamu Lakukan Meski Hujan Melanda
Simak Kisah Mereka Yang Kerja Tak Sesuai Jurusan Jobseeker / workplace,
Selasa, 14/11/2017 15:09 WIB Simak Kisah Mereka Yang Kerja Tak Sesuai Jurusan
Ini Tip Untuk Tanggapi Anggota LGD Yang Tak Sependapat Denganmu Jobseeker / workplace,
Kamis, 09/11/2017 00:00 WIB Ini Tip Untuk Tanggapi Anggota LGD Yang Tak Sependapat Denganmu
Dimutasi Kerja? Enjoy Aja, Simak Tipnya Dari Christin! Jobseeker / workplace,
Senin, 06/11/2017 00:00 WIB Dimutasi Kerja? Enjoy Aja, Simak Tipnya Dari Christin!
Adaptasi Buat Kamu Kuat Hadapi Tantangan, Kok Bisa Ya? Jobseeker / workplace,
Senin, 30/10/2017 00:00 WIB Adaptasi Buat Kamu Kuat Hadapi Tantangan, Kok Bisa Ya?
Sangat Aktif Bicara Saat LGD, Apa Bakal Selalu Dinilai Baik? Jobseeker / workplace,
Kamis, 19/10/2017 00:00 WIB Sangat Aktif Bicara Saat LGD, Apa Bakal Selalu Dinilai Baik?
Sangat Aktif Bicara Saat LGD, Apa Bakal Selalu Dinilai Baik? | CAREERNEWS
1474882794_release_960_rev.png